裁員，是企業運營中，用人單位基於企業的人力資源需求，以非員工意願單方面解除聘用合同的方式，裁掉不適應企業發展或相對富餘的員工，終止雇傭關係的行為，是企業為了保持企業的持續成長和發展所採取的措施之一。市場是不斷變化的，企業也要在變化中尋求獲取持續競爭優勢，謀求更大的市場發展。經營戰略的轉型、組織結構的變革和生產流程的重組是企業變革的重要組成部分，反映到人力資源方面，都會導致人力資源結構的變化，從而引起裁員。裁員是近年來時常有發生的事，頭一天還是某大企業的員工，第二天卻成了失業者，競爭就是這麼殘酷又現實。所以，職場人要長備不懈，在工作中要手握一個法寶，以免突如其來的裁員輪到自己頭上。
職場案例：某公司經過裁員後，剩下的人成為三條清一色的“一條龍”，每“一條龍”的人，手中都有“吉祥三寶”中的一個法寶，使他們在裁員中逃避災難，倖存下來：第一條龍的人員是公司的實力派，手中握有吉祥三寶中的第一寶——能力，被稱作“實力派歌星。”業務能力強，技術過硬。為人的腰杆也硬，說話直來直去。遇到那些與領導關係很好的行政人員耍點威風、拿點氣派，從不買帳，寧折不彎。儘管從來不是很會討人喜歡，但是卻讓人更加敬重。屬於公司的中流砥柱，連老闆也對他們客氣三分。雖然老闆的耳朵裡經常聽到關於他們的小報告，但是，老闆決不會把這批公司最有價值的財富，因某些問題處理的不當，輕易把他們送給自己的競爭對手。
分析：裁員不可避免，但卻可以通過一些措施使自己離裁員的危險遠一點。在新經濟、知識爆炸的時代，員工所追求的不是終生就業的“飯碗”，而是終生就業的能力。成為複合性人才，公司的多面手，對於公司來說有高價值，公司對於你自然是另眼相看。一個人應該在自己的領域裡做得很精通，這才是成功之道。只有在某個領域很強的人，才可能有高增值。集中自身優勢，通過自己的知識儲備、技能儲備，形成屬於自我的核心競爭力，不但“硬技能”過硬，“軟技能”也過硬，那麼在公司這個大機器中，你就是這個大機器上的重要部件，非你機器不轉。你搶佔了公司某一高地，別人想拿到這個位置也是很困難，“一夫當關，萬夫莫開”，你自然不會擔心被裁員。
第二條龍是公司裡的機靈鬼，手中握有吉祥三寶中的第二寶——人脈，他們眼觀六路，耳聽八方，被稱作老闆的“癢癢撓”，專門會做討人喜歡的事，能說會道，能言善辯，遇到工作中的麻煩事，全能雙人攔網給攔回去，遇到升職加薪的好事，總能讓老闆想起他們，儘管其中也有工作上不是硬手，但是老闆起早他起早，老闆加班他加班，即使工作上有個差錯，老闆也於心不忍處理他。
分析：巴結、奉承一向被人們所不齒。但是，工作中，必須與老闆經常溝通感情，及時介紹自己的工作。讓他瞭解你，喜歡你、信任你。否則，老闆不知你在想什麼，當別人為了自己的利益，打你的小報告時，老闆很容易偏聽偏信；你不瞭解老闆在想什麼，工作容易出現事與願違的偏差，“事不由東，累死無功。” 除了與老闆關係密切，公司裡，還要有有口皆碑的人緣，善於經營人際關係，注意為人的口碑，確保自己可以在與同事交往中能夠遊刃有餘。如果只是上司對你讚不絕口，欣賞有餘，但是同事們卻沒人喜歡你，都認為你的為人相當成問題，那就很難混的長久，到時候還是有可能被裁員。
第三條龍是公司裡的實幹派，手中握有吉祥三寶中的第三寶——敬業，老實巴交，沒有太大本事，但是也沒有太大說道，交給什麼工作幹什麼工作，認認真真，一絲不苟，給多少工資拿多少工資，也不計較，也不抱怨。公司裡有了什麼困難，也能主動承擔。也算得上公司不可缺少的骨幹力量，雖然平時好事不多，但細水長流，裁員的時候，也成了保佑自己的“看門狗”信號。
分析：贏得老闆的最好辦法就是：除了完成你的本職工作，盡可能做的更多，盡可能做的更好。主動接受一些尚未完成的工作任務，但是不要讓它干擾你的正常工作。遇到危機時，能夠維護公司的整體利益。努力從老闆的角度考慮問題，瞭解他們的需求，找出解決問題的辦法。提醒並幫助他、管理他的時間、徵求他的意見、提出問題也提供解決方案，勇於承擔壓力與責任。兢兢業業，勤勤肯肯，“我與公司共奮進，我與公司同發展”就是重要法寶之一。
在很多情況下，如果公司的運作速度放慢，下一步很可能就要進行裁員了。在這種時候要格外小心，如果你表現出對工作的厭倦，或是覺得什麼也沒幹照樣得報酬，那麼你很可能會成為裁員的對象。即使你的專案實施速度放慢了，也要積極主動去發現需要解決的新問題，要使自己處於忙碌狀態。 許多員工希望並且祈禱在裁員中保住他們的職位，但卻不向公司上層說出他們的忠心和願望。一些員工相信，保住職位的最好辦法就是努力工作。他們只是埋頭拉車，而不抬頭看路。這在職場中是危險的。將分內的工作幹得出色，但同時還要確信別人也認識到你的才能。定期向經理彙報工作業績和進展，這種時候不妨表現一番。
只有確立了長遠的職業奮鬥目標，才不會被眼前的一些利害問題所干擾，最終向著自己的職業目標邁進。企業最歡迎有目標的員工，缺乏腳踏實地的員工往往是被裁物件。根據公司的業務平臺來確立自己的職業發展目標和生活目標，挑戰新目標，迎接新機會，使自己逐步得到發展，不退反進爭取升遷。 宏威職業顧問友情提示：防止裁員的“吉祥三寶”是職場的三道“護身符”，起碼要拿到一個，你才有保佑你平安一段的吉祥物。如果能拿到三個，那你的職業會完美絕倫了。如果一個都沒有，那麼，你的瓷飯碗就該有危險了，隨時有打破的可能。願你握好手中的“吉祥三寶”，讓它們保佑你職場平安，一帆風順！ |
