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如果你在職場不自信…

不自信源於對自己不滿意

  對自己不滿意不一定是件壞事,但如果這種不滿影響了你的工作和生活,影響了你的形象和精神,那麼,要注意了,它就成了你不自信的根源。

  產生不自信的原因很多,無外乎客觀因素和主觀感受兩個方面:

  客觀因素主要包括:自身條件的限制,比如學歷、身高、容貌、家庭背景、職業環境對你的認同等等,這可能在一定程度上影響你對自我的判斷,從而影響你的精神面貌、工作能力,最終的結果是影響了上司對你的看法、與同事的關係以及你個人的升遷之路。

  
   主觀感受是指對發生在我們身上的事情的判斷和我們對自身的評價,當然主要包括對工作能力、公關交往、外形氣質方面的評價,這種評價來源於旁人對你的點評(其實這種點評傳到你耳朵裏的又有幾分正確呢),以及你拿自己與他人作比較(姑且不論這種比較是對的還是錯的)。

  於是,你就不自信了,走路都不抬頭挺胸,開會都不敢發言,你成了下麵最不應該的職場女性類型:

  一、伴娘型不是真的做不好工作,而是感覺自己做得不如人家好,於是,在所有的重要工作中,你就成了委屈一旁的“伴娘”。你說,你還能升遷嗎?

  二、水牛型因為感覺自己能力不夠,一旦有人讓你幫忙,你就笑臉相迎,總是放下本職工作去伸手支援,想以此證實自己確有能力。你為別人犧牲不少,但很少得到上司的賞識。

  三、鸚鵡型迫切想提升自己的職業形象,可又擔心自己的言行無法滿足這一要求,擔心“不恰當”的言行讓同事看扁,或乾脆得罪了同事,於是人云亦云。

  四、過分謙虛型由於對自己的認識不足,在任何場合都不願意表現自己,不張揚自己的優點,過分謙虛。

  五、紅眼型其實內心對能力、職位的渴求超過了任何人,可又沒有機會、沒有信心去爭取,於是對身邊取得一定成績的同事、同學乃至好友產生了嫉妒心理,不自信者的這種嫉妒往往無法轉化成動力,只能成為前進路上的絆腳石。
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