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職場人29歲前變富翁的秘訣

內修工夫+外營人脈
  所謂,只能靠錢賺錢?儘管市面上理財書籍教的致富方法,大多是以投資工具為媒介,但積累資產的方法不只一種,有人懂得善用投資工具,大賺機會財;有人則專營人脈圈,年輕時願意多付點交際費當學費,先蹲後跳,隨之而來的是職位、薪水的提升以及見識的增廣,已經不是可以用報酬率這類數字來衡量的了。
  你是否想在29歲前成為富翁呢,學會下麵的“人脈理財法”也許會給你帶來奇跡般的效果。
  外營:深耕職場關係
  上世紀九十年代初就開始投資的李雨,對於理財工具的知識比一般人還要強,卻沒有用於自己的資產規劃,“我沒有很刻意存錢或尋求投資,我認為投資自己最重要!”他說:李雨對自我的投資,包含了進修與人脈兩項。他曾在上海一家最高級的休閒俱樂部待了7年,做到市場總監,舉辦過數十場的大型休閒運動賽事,招待過阿加西、張德培等世界運動名將。
  有些俱樂部是達官貴人的彙聚之所,在那裏可以接觸到很多優秀的人。李雨從一個小專員開始,只有一千多元的薪水,他卻捨得請客吃飯、多結交朋友,而非存起來。“你知道嗎?光聽他們講話就覺得收穫頗豐!”他覺得這交際費花得太值了。他的專業是市場行銷,深耕人脈的作用很快便“發酵”般擴散,各方人士大力贊助並參與他所舉辦的活動。不過三年,他便躋身年薪百萬一族了。
  李雨實行的就是“人脈理財法”:藉由結識比自己更優秀的人才,協助事業或眼界的拓展。
  理財專家也認為:投資在理財的時間愈長就表示投資在自己身上的時間愈短,而增加自己這個“人力資本”,如增加學歷、才能、提升工作技能與人際關係,比投資所得的利息更多。這個建議特別適合初入社會三五年的青年,正逢職涯起步,最重要的是積累專業知識與建立職場關係,與其算計一些蠅頭小利,倒不如將時間成本花在經營本業,工作表現好,升官加薪也不遠了。
  內修:打響自我口碑
  人脈理財,需要真才實學相輔相成,指的是專業知識與敬業態度。在工作上肯下苦工是第一步,博得客戶、上司、同事的信任,先有工作表現為基礎,人脈的加分效果才明顯。
  27歲的楊慶,前一份工作是精品公關公司的專員,如今,則是國內某知名鐘錶代理公司的公關經理。當初尚未正式上班,公司就送來一支市價20萬的名表當作員工福利。不少人欣羡她能得到這個好職位,楊慶則說獲得職涯攀升的機會連自己都覺得意外,因為是老闆主動找上她的。
  原來現在的老闆曾經是她的客戶,認同楊慶的辦事能力;當底下有缺,便將她列為候選人之一。而之所以被公司選中,“後來我才知道,老闆曾問過幾位媒體記者的意見,最後選了我。”
  由於她與媒體接洽時,會針對不同屬性的媒體提供多元的新聞角度,這份努力讓記者肯定其專業,若有人問起楊慶的工作能力,想必多是美言。往往就是因為共事的好印象,就算沒有刻意經營關係,無形之中也幫你牽起好人脈,因此實力與人脈的養成不能偏廢。
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