公關選才一般要求具備以下幾方面的素質：
1.管理能力：一個優秀的公關人員必須要有一定的管理能力,如基本的策劃與決策,領導與控制能力.管理好自己更重要，只有管理好自己的行為,才能更好地管理別人,所謂「己行正,不令則行」「」言行一致,以令諸侯」當然,對於管理的研究不僅是為了管理,更重要的是學會被管理，只有學會了管理才能學會被管理，即所說的「察言觀色」。以達到上情下達，上下貫通的目的。所以具備一定的管理能力，將決定你的身價與地位。
2.擁有廣博的知識。公關從業者一般需要有本科以上學歷，擁有新聞、市場、營銷、社會學、國際關係、公關廣告等專業背景，熟悉媒體運作或政府關係者為佳。由於某些公司擁有跨國公司客戶，因此從業人員還需要有豐富的閱歷，熟悉中外文化，有國際化的眼光和思維，這樣才能更好地理解國外客戶的要求和意圖。由於公關需要和跨國公司總部的高層溝通對話，因此優秀的英語聽說讀寫能力也非常重要。
3.有強烈的求知慾，創新能力強。公關經常接觸不同行業的客戶，需要不斷充電學習，瞭解企業運作目標。一般而言，公司客戶分為IT、消費品、政府公關、公司公關等幾類，根據客戶的不同，公關需要的背景也不同，掌握某一方面專業知識、熟悉國際法和相關法律法規的人才是最缺乏的，比如掌握財經、IT知識的公關人才。
4.道德素質：因為現在誘惑很多，公關人員要直接和客戶打交道，所以公關人員需要為客戶保守秘密，並且要忠實於委託人。所以道德素質也是必不可少的一個重要要求。言必行、行必果，最重要的是不能失信於人。
5.良好的心理素質：樹立自信心，克服自卑心理 在公關實務活動中，企業公關人員的公關對像結構很複雜，有行政官員，也有一般幹部；在廠長、經理，也有一般職員；有國有大型企業的，也有農村鄉鎮企業的；有知識分子，也有工人、農民等等。公關人員首先要樹立起自信心，克服自卑心理，想像自己的能力，要從戰略上藐視「敵人」。有了自信，才有膽量，有了膽量，才能不卑不亢，落落大方，從容自如地開展公關工作。性格方面要豁達開朗，克服狹隘嫉妒心理開朗樂觀，豁達大度，是公關人員必備的性格特徵。公關工作遇到挫折是很自然的。作為公關人員，在挫折面前，不要氣餒，不要灰心喪氣，要保持開朗樂觀的態度，泰然處之，只要保持良好的心理狀態，堅持不懈地努力，就能在激烈的競爭中立於不敗之地。
6.創新創意也是高層公關人才應該具備的素質之一。他需要根據項目策劃、尋找產品賣點，策劃有創意的活動，幫助企業達成品牌塑造、產品推廣、品牌維護等不同的戰略目標。公關人最需要的是：「公共關係需要創新」 「需要新的和與眾不同」。
7.良好的溝通和團隊合作能力。一個內向的人是不行的，交際是對「外向型」而言。公關公司一般採取團隊合作的工作模式，一個團隊負責一個或多個客戶。有時候某地公司的員工需要和北京、廣州、亞太區的分公司同事共同負責一個客戶，因此優秀的溝通能力和團隊合作精神是非常重要的。所以具備多種語言溝通也是公關人員比比的一項能力；同時要求有很強的寫作能力，因為要經常寫計劃書，發言稿，所以寫作能力也是至關重要的。公關就是與各方面溝通，作為機構的形象和代言人，一方面要積極大膽地施展自己的魅力和才能，樹立良好的機構形象。一方面又要善於控制切忌舉止咄咄逼人，言語誇誇其談。始終保持自己的自信，達到溝通的目的。
8.具備服務意識。很多人喜歡公關，因為它有挑戰性和新鮮感；也有人厭倦這個行業，覺得要看媒體和客戶的臉色。公關從業者需要有強烈的服務意識和耐心，如原本做媒體的，要從彈性工作時間轉變成坐班工作；原本做企業公關的，要轉變成以客戶為核心，滿足客戶的要求等。 |
