据?，某家大公司的用人政策是“要么升，要么?”。你升不上去，公司也?明，?你??月??，放你到JobMarket上去“?”。到??不?，公司再名正言?地一??你踹出?!
可惜，并非??老板都肯和你“自由??”，好聚好散。多?人跳槽，免不了先鬼鬼祟祟一番，直到?埃落定，才敢小心翼翼地向老板揭??底。
也有一些倒霉蛋，槽??跳，??已?走漏。?吃到?，?沾到?手腥。不妨?看看，他?踩了哪些“泥坑”，下次?到你，千万?再去蹭泥!
泥坑一:“大嘴巴”的??
?小姐 ?售
隔壁?售Team里有?同事?，??天走路低?看?，?人就躲。因?同事??到他的第一句?，不是“吃了?”，而是“跳了??”
?起?要怪他自己，想跳槽，?托?托去托了?“十三?”??。通???介?，也接触了一?家公司，不??方都不大?意。
??他的跳槽大?正在??密鼓地?行，那?另一?同事也鬼使神差，通?朋友??了那??。?了几分?，??嗅出他有??豫，于是口不?言?始胡吹:“我的?力，你?定放心好了!呶，你?公司也有??售把材料放在我?里。他一?外地人，工作?三年，本?就不出挑，我硬是?他搞定了??大公司哦!不???人自我感?太好，所以嘛……”同事不??色，再??了几句，迅速“?定”?象。
一?二去，?公室里?始流言?天?:“?要跳槽了，而且要求?得?高，不是??就不去……”
“有?有搞?啊????他也不掂掂自己几斤几?……”
然后，就有人笑眯眯地和?打招呼:“跳了??听?你要高就??了?”
……
?种故事的?局，一定是老板出面威?地??:“你有事?追求，不?，但是……”?苦???他?敢跳槽，就是敢跳，也不敢跳?“??”呀。不?，?信?
??:和???面，他在掂量你，你也?掂量他。?始?露口?，多“掂”几次，再慢慢把自己托付出去。最怕你急吼吼地要跳，他急吼吼要“?”你，稍不留神出岔子，倒霉的肯定是你!
泥坑二:?孔不入的“熟人”
何小姐 培??
公司里?女同事Amy，最近倒霉得?古?后。她也算是精明角色，?划跳槽已?有一?子。比?、?探良久，才“?出手?就出手”，找了家公司面?，?位是?小主管，手下有?三?人。
本?，?果??出?。但那“?三?”?中有?冒失鬼，不?得哪里“刮”到一句Amy已?“成功”?上她的??上司，立即四?打听“新主管好不好相?”。?世界，就那么大，熟人?熟人，三???一拐，????就被踢到我?的一?同事?里，而她，半年前与Amy???位，是Amy的手下??……等到老板同事都等她提出???，Amy?被新公司拒?了。
就在???骨眼上，她又意外地怀孕了。Amy身体一向不佳，?家??都?禁她流?。跳槽自然泡?，?在的薪水又舍不得放?，于是，??女人挺?肚子，?在原地不?了!
老板打心眼里不肯把重要工作交???“早有异心”的下?，不能解雇孕?，七七八八的?票又一分不能少———?色?提多?看了!
??:在??的??、??的地?遇到了??的人，?粹是?气??。不?要小心的倒是那位下?，若是?新主管??一招，而?世界，就那么大……
泥坑三:不安全的网?
李先生 人事
?在找工作，很多人都??在网上投??，我?也放了一部分精力在网上搜合适的??。
但是，如果你到?登???，?什么功能都用，最后??要出??。
去年就有?么一件事。同事搜索??，?果跳出?一份几乎完全符合?准的，??背景不?，有????，通?我?公司要求的某??……再一看，昏倒，赫然就是本公司員工!這是個MBA，半年前剛剛被老總高薪請來，屁股還沒坐熱，心思又活絡起來。再到其它網站上一查，每一家，此人都掛了號，可見並非一時衝動……
他的下場可以預見。奪職，削權，減薪，逼他自動辭職。直到離開公司，他也不知道自己出了什麼問題，會讓老總的態度，前後相差十萬八千里。
評論:你的簡歷散得越廣，就越有可能回傳到老闆那裡。更好的辦法，是卯定一家公司，常去它的主頁上逛逛，看看「加入我們」一欄是否有更新。
泥坑四:用不得的公司資源
劉先生 市場助理
半年前，同事安準備跳槽。本來，她做得還算乾淨，不用公司的郵箱與「潛在東家」聯繫，不用公司的傳真給對方發材料。但是，她太倒霉，到底還是馬失前蹄。
那天晚上她加班到10點多，突然想起第二天上午的面試材料裡有個錯誤，看看四下無人，她決定鋌而走險，修改完畢後，用公司的打印機重新打印。
但那台破打印機偏偏出了故障，一張簡歷卡在當中，再也出不來。安又是個機械白癡，急得滿頭大汗，又拉又拽，正忙亂間，忽然聽到老闆磁性十足的嗓音:「怎麼啦?我幫你?」
也真是她運氣太差，那天老闆在外面吃完晚飯，想起有份文件放在公司裡……
評論:避免「洩密」的最好辦法，是在家裡找工作。至少可以把你想跳槽的證據控制在最小的範圍內。不要在公司裡打印任何材料;不要用公司的電子郵件提交你的簡歷;不要從公司裡傳真任何材料;上班時間接到對家公司電話，一定要從容不迫，不露痕跡地說:「對不起，我現在有些緊急工作要處理，一會兒打給您好嗎?」然後，撤退到「安全地帶」去!
3條妙計應對「洩密事件」
如何應對「洩密事件」?一位資深外企員工為大家提供3條錦囊妙計:
1、緩兵計
這種事，越分辯越麻煩。乾脆安心做好目前的工作。你只需用行動表明:我像是準備走的人嗎?
2、橫豎抵賴計
尚未正式跳槽之前，堅決抵賴，用打死都不承認的方式對待「洩密」事件。你態度越堅決，「謠言派」就越遲疑。他們遲疑，你就可以加緊步伐，讓自己有更多的時間來「料理後事」。
3、表盡忠心計
如果決定不走，就利用一些非正式的場合，隨意提提最近的「JobMarket」的利好消息，比如，「最近經濟好像又抬頭了嘛，不然獵頭電話怎麼會那麼多?」這樣，你既不露痕跡地指責了「洩密」純屬捕風捉影，又借此表達了自己對公司的忠心。 |
